• PirateHUB Private - закрытое сообщество PirateHUB, внутри которого: 90+ приваток авторов по различным направлениям, 14 совместных доступов, несколько сотен курсов в день от зарубежных авторов напрямую и многое другое. Нас уже почти 1000 человек!


    Ознакомьтесь с полезной информацией:

    Подробная информация + реальные отзывы довольных участников

    Вход в сообщество открыт до 6 июля, после снова уходим на паузу и вернемся с новыми условиями входа!


    Успейте вступить по старой цене и получить безлимитную подписку!

HR [Вероника Рубан] [Ангелы Beauty] Пошаговая система найма команды (2024)

spQeJV6.png

ОПИСАНИЕ:

Слив курса [Ангелы Beauty] Пошаговая система найма команды 2024 (Вероника Рубан)

Что на самом деле мешает Директорам салонов красоты нанимать команду и почему это не получается быстро и слаженно

Программа:
Модуль 1. Найм команды профессионалов.

Что мешает нанимать быстро

Модуль 2. Аватар мастера салона красоты. Кто нужен именно вам в салоне красоты
По итогу этого модуля будет готов четкий портрет вашего будущего кандидата, и с этого момента вы начнете действительно быстро определять на собеседовании свой/чужой и не терять время на вялых и безынициативных

Модуль 3. Типы сотрудников в вашем коллективе
Посвящен типированию будущих сотрудников по уникальным тестам, это бомбические 3 инструмента, которые помогут вам при собеседовании, не только мастеров, но и администраторов. Ваша тайная волшебная палочка, которая сделает "прозрачным" КАЖДОГО кандидата

Модуль 4. Уникальная пошаговая система найма

Модуль 5. Система найма мастеров без опыта. Обучение с заключением договора

Найм команды без опыта работы с последующим трудоустройством с заключение юридического контракта на 2 года работы в вашем салоне.

Модуль 6. Собеседование + Анкета
Большой урок Собеседование и очень - очень подробно разберем, как собеседовать команду так и быть уверенным руководителем, и выбирать себе только лучших

Модуль 7. Как платить мастерам И почему именно так
Как правильно платить мастерам, чтобы ваш салон приносил прибыль, а не убытки

Модуль 8. Стажировка. Адаптация
Стажировка и адаптация новых мастеров. Как правильно укоренить нового сотрудника, чтобы он работал с вами долгие годы. Внедрение Системы Бади.

ПРОДАЖНИК:

СКАЧАТЬ:
 

Не работает ссылка?

Обратите внимание

Назад
Сверху